考mba哪家培训机构好_mba辅导机构有用吗
2022-03-01 11:14

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随着报名人数的逐年飙升,筛选机制越来越严格,面试情况不容乐观,不能出错。面试准备时间短,任务重。因此,我们需要在有限的时间内准备面试。

1 .面试表格概述。 俗话说“知己知彼百战不殆”,在我们正式准备面试之前,我们需要知道面试的形式,通常面试主要分为个人综合素质面试和团体面试。 其中,个人综合素质面试主要包括以下形式。


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2.自我介绍。自我介绍的重要性我不需要重复,如果现场表现不尽如人意,造成较大反差,考官的期望就会下降,甚至考官也会认为资料有夸大之嫌,分数会大幅下降。 

3.考官提问。 面试官的问题绝对不是“聊天”,每个问题背后都有一定的内在逻辑,如申请者择校意向和决心、未来职业规划、情感管理能力等,同样,这也是清华、人大、外经贸、中央财经等几乎所有高校都采用的方式。


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4.问答。面试题目源于北大清华,通过增加问答环节的不确定性,考察考生的知识储备、分析判断能力和思维敏捷度,避免模态答案带来的考察失真,北京大学、中国石油大学等高校都有问答环节。

5.英语口语。大部分高校都会提问或者摘录英语问题,考生可以提前用英语准备简单的自我介绍、个人工作、兴趣爱好等话题,避免现场恐慌,小组面试就是我们所说的无领导小组讨论。通常一个5-10人的小组会对学校给出的案例进行分析、呈现、讨论。


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