说到软件测试，很多人不知不觉停留在以前的“黄历”，与不被重视、没出息、工资低有关，软件测试基本上处于冷清的状态。这种印象主要来源于国内市场前期许多软件企业侧重于开发、轻测试，而互联网和软件企业大多没有测试工作。说到“软件测试”，大家的话语权都很低，没什么存在感。但是现在也是这样吗？事实上，随着行业的发展，这种现象已经成为过去。现如今的软件测试不是以前的“小透明”，地位完全不同。
app软件开发培训班：近年来，中国软件产业市场规模稳步增长。2019年，我国软件和信息技术服务业规模以上企业超过4万家，累计软件业务收入71768亿元，市场规模1686亿元，同比增长18.3%。软件市场的快速发展带动了软件测试需求的快速增长。随着IT行业的蓬勃发展和软件行业的成熟，企业对产品质量和用户体验也提出了更高的要求。不重视软件测试往往导致软件产品质量问题频发，上线后出现各种问题。
app软件开发培训班：所以现在基本上小规模的企业都会雇佣软件测试人员，越来越多的公司重视软件测试。
软件测试人才的需求不断增加，薪资水涨船高。软件测试的重要性已被越来越多的企业所认同，但与之相对应的优秀软件测试人才的短缺呈扩大趋势。一方面，大学教育很少开设“软件测试”专业，软件测试专业的系统培养普遍不足，另一方面，很多人对软件测试的认识还停留在过去，因此没有学习软件测试的前景 许多公司表示，市场上专业的软件测试工程师很少，即使想招聘也没有这方面的优秀人才。
受多种因素的影响，近几年来，IT行业对软件测试人才的市场需求不断增加。据统计，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头都在加紧争夺软件测试人才。当然，需求多工资高是理所当然的，软件测试多年来的工资变化趋势表明，从2016年开始，软件测试的工资逐年增加。
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