上海博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

软件测试，描述了一个用于促进软件正确性、完整性、安全性和质量验证的过程。换句话说，软件测试是实际输出和预期输出之间的审核或比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下运行一个程序，以发现程序错误，衡量软件质量，评价其是否能满足设计要求的过程。

广州目前名气大的软件测试培训服务机构名单榜首盘点

软件测试的发展方向：

业务工程师被定义为测试面向行业的软件的业务逻辑和工作流的人。目前，软件开发的类型很大一部分是行业相关软件的应用，如ERP、SCM、CRM、OA、电信、金融、财务、嵌入式、通信、手机、游戏等...这就要求从事行业相关软件测试的人员具备行业背景、业务知识，并精通行业工作流程。我们从很多测试工程师的招聘信息中更肯定了这种趋势，这种经验是需要的。还有一个特点就是业务测试工程师的工作内容主要是黑盒测试，属于功能类，所以对技术要求不高。那些成立一些大型行业软件公司的业务测试工程师，待遇不错，但是他们根本不懂技术，因为他们的工作性质决定了他们不需要懂很多技术！他们甚至不做软件的界面测试——交给例行测试工程师，而是全力关注软件的业务性和可用性。由于其深厚的行业背景，他们可以在软件正式发布之前就对软件提出许多建设性的建议，而这些建议恰恰是软件开发者提高产品可用性、增加用户满意度、开拓市场、创造利润的关键因素之一！

软件工程师的素质：

站得高，看得仔细:不能只是有一个理论，可以对测试的很多文档提出很多建设性的意见，但是执行测试的时候发现不了什么问题。这有几个原因。第一，可能提出的意见没有写入测试用例。第二，如果不认真执行，问题可能总是被忽略。第三，它们可能不会得到实施。所以一定要从一定的高度来看待软件测试，但是一定要认真实施。只有通过实践才能发现问题，改进问题，解决问题。

质量意识:在软件测试的各个方面，质量意识必须贯穿其中。理解功能需求，编写测试用例，执行测试计划，发现问题，提交问题，描述问题，帮助解决问题，跟踪问题。各个环节都要注重质量，从质量的角度去思考问题。

未来几年甚至十几年，软件测试的人才缺口会非常大，不用担心软件测试的就业问题。软件测试人才不会在短时间内饱和。而且软件测试行业的就业面也很广，不像你学一门开发语言，只能做这种开发语言的工作。软件测试可以分为功能测试、性能测试、自动化测试和界面测试。可以选择自己感兴趣和擅长的方向。